安徽天康人从弘扬民族医药文化和积极造福人类的宗旨出发，大胆涉足医药领域。1996年的8月，天康集团开始破土动工兴建安徽省天康药业有限公司，创办伊始，天康人便高起点、高标准，全力以赴打造一个质量一流、人才一流、设备一流、品种一流的现代化制药企业。经过十多年的不断建设，天康药业现已拥有颗粒剂、片剂、胶囊、合剂（口服液）、滴丸等多条生产线，并成功开发了数十种国家新药。
1999年安徽省天康医疗用品有限公司成立，以“坚持质量兴企，维护人类安危”为准则，以高科技创新为动力，通过源源不断地科技投入和人才培养，建立专业的科研攻关团队，先后获得国家发明专利8项，并获得安徽省企业技术中心认定，成为安徽省高新技术企业。公司在行业内率先顺利通过了欧盟的CE产品认证和ISO13485国际质量体系认证，并于2010年通过WHO——PQS认证，美国FDA-510K产品认证。三钟牌注射器为省名牌产品，三钟品牌商标同时获得安徽省著名商标。
2002年9月，经国家卫生行政主管部门批准，融医疗、预防、康复“产、学、研”为一体的综合性医院——天康医院正式成立，天康聘请了十多位省内外著名专家、主任、教授长期坐诊。2013年1月，投资近5亿元，占地近百亩的南市区天康医院工程正式开工，新建成的医院为一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的新型数字化管理的现代化三级医院，立足服务天长市，辐射周边县、市（区），部分科室为皖东地区知名科室，提高地区医疗水平。
“追求无止境，服务无国界”。而今，奋勇前进的天康人，在立足为国内各医疗机构提供优质服务的同时，已经把目光瞄向了国际市场，开发高科技药品，为全人类的健康事业造福。
与时俱进 发展新能源产业 安徽天康电缆
天康人在市场调研中已洞察到，能源消耗正在成为经济发展和环境保护的制约。新能源产业，包括风电产业、太阳能光伏产业、锂电池，这些都具有广阔的市场和美好前景。公司先是开发出风电产品，并获得成功。紧接着又开发锂离子电池。而锂离子电池系列中，纳米钛酸锂电池又因其高温特性、低温特性、大倍率充放发电的特点优于其它锂离子电池。国内对纳米钛酸锂电池的研发生产较少。“人无我有”，天康人作出了研发、生产“纳米钛酸锂动力/储能电池”产品这一重要抉择。
经过系统深入的调查、探讨和研究，2008年，天康与北京大学、复旦大学等高等院校建立技术合作关系，并投资6000多万元在北京、上海等地筹建了新能源研究所和3个重点实验室，先后聘请国内外业内专家对纳米钛酸锂电池进行研究和开发，把节能环保理念引入产品研发和生产中，经过两年多时间的研发和试验，终于实现了纳米钛酸锂电池从实验室走向了生产线，成功地生产出安全性能高、使用寿命长、高倍率、快充快放电并具备宽温性能的天康钛酸锂动力/储能电池产品。产品先后通过中国电子科技集团第18研究所、国家动力和储能电池重点实验室、中国兵器集团第201研究所等权威机构的检验，同时通过了安徽省高新技术产品鉴定和科技成果鉴定，得到业内专家“国内领先、国际先进”的高度评价，项目被列为科技部重点新产品项目、安徽省“五大爆发性经济增长源”项目之一。
该项目总投资26亿元，目前已建成约60万平方米厂房，按照国家级重点实验室标准建设的锂电池检测试验中心，一期规模化纳米钛酸锂负极材料生产线，年产2000辆电动车和日产10000块单体的规模化电池量产线，现已全部建成，并正式投入使用。项目全面建成投产后，可实现年产20亿安时电池的产能和100亿元锂离子电池产业目标。据市场分析，未来两至三年内，纳米钛酸锂电池将会成为新一代锂电池而被广泛应用于电动汽车、电动消防车、电动巡逻车、观光旅游车、游艇，风能太阳能储电、交通信号、风光互补路灯，UPS电源、家用储能，煤矿、灾害救援应急，气象雷达、电力、智能电网、通讯基站，医院、金融、电信等后备电源系统，同时应用于军工、船舶运输、航空航天等要求高安全性、高稳定性和长周期性的储能领域。纳米钛酸锂电池具有广阔的市场。
以人为本 增强创新发展动力
有人曾作过这样的统计，天康从仪表到数据缆，从电缆到光缆，从医药到卫生，从传统产业到新兴产业，几乎是三年跨一个行业，一年开发几十个品种。靠的是什么？是工程技术人员，是广大员工。
天康现有职工5000多名。集团领导非常重视人才培养和职工队伍建设，为充实专业技术人员，一方面，企业先后从北京、上海、成都、西安等地聘请了30多名高级技术人员，并让他们把先进技术和理念带到企业每个岗位，天康积极与高校、学院合作，在集团内部设立生产力促进中心、院士工作站和博士工作站等科研机构。将社会上一批高科技人才引进天康。为集团的科技开发、技术创新、人才培养提供了有力支撑。
另一方面，通过选拔企业内部的优秀人才送外学习和培训，企业经常技术人员到上海自动化研究所、上海电缆研究所、南京林业大学等进行短期应急培训。选派高级管理人员送出参加EMBA培训，培养自己的人才队伍。同时，又与大专院校联姻，在企业内部开设了药学、机电一体化、工商管理、会计大专班、本科班等，先后使得260多名员工得到了学历晋升。
天康重视实施强化人才激励措施，鼓励人才大胆创新，追求新技术，创造高效益，实施对企业重大建设项目中表现突出的人才给予评定及奖励。企业坚持公开、公平、竞争、择优的原则，在通过各类考试、考核在普通员工中选出优秀人才，晋升岗位。增强了人才“有作为才有地位”的观念，为企业科技创新人才建设工作奠定了良好的基础。 | 